学人工智能三个月“包你拿高薪”？起底忽悠

　　原标题：学人工智能三个月“包你拿高薪”？起底人工智能训练“速成班”忽悠

　　新华社上海8月3日电（记者胡洁菲、何欣荣）“学完Python，可以上天”“零根底入门，小白三天也能学会”……近期，社会上兴起了各种人工智能“速成”班，宣称可以经过几个月的学习，完成“转行”和人生逆袭。

　　记者查询发现，这类组织往往存在讲师资质良莠不齐、学员简历造假、训练作用被夸张等问题。专家以为，作为一个面向未来的工业，人工智能方兴未已。但作业呈现的“虚火”，也给了教培作业“投机取巧”的时机，顾客对此需求坚持“冷思考”。

　　“清华大学毕业生、高本质海归、普通本科毕业生竞赛同一个作业岗位，为何终究只需普通本科毕业生被选用？”

　　最近，在微博、抖音等交际渠道，相似内容的短视频随处可见。不只如此，它们一般还会被配上“你要悄然学Python，然后冷艳所有人”“假如你不满足于作业现状，一定要把握Python”“三天入门，一行代码教你敞开电脑天主形式”之类的“鸡汤”说明，关于有作业焦虑的人群来说，招引力极强。

　　“我的学员里边，上至68岁，下至13岁，人人都在学Python。”作业训练组织达内教育的一位售课人员说，人工智能年代，无论是出于作业开展的需求，仍是训练逻辑思维才能的需求，Python必须得学。

　　简略来说，Python与JAVA、C++相同，是一种计算机言语编程东西。相较于后两者，它入门更简略，对没有编程根底的初学者更友爱。

　　近年来，人工智能的“火”逐步从学界“烧”到业界。据不完全统计，2019年末，我国人工智能企业数量超越2600家，各地方政府共出台人工智能相关方针270多项。

　　各类高薪“神话”更是让不少人心生神往。2019年，华为签发了一份总裁办电子邮件，宣告对8位2019届顶尖博士毕业生实施年薪制办理，最高上限达201万元，而这8人中不少来自人工智能专业，引发广泛重视。

　　朝阳工业、“钱”景可期、人才缺口大，作为人工智能算法东西之一的Python因而也遭到很大重视。“Python+人工智能”速成班由此充满街头巷尾、线上线下。

　　“Python+人工智能”训练班火爆本是商场行为，无可厚非。但是，在“炒概念”的“歪风”之下，各类打着“速成班”旗帜的训练组织往往为了招引学员做出虚伪宣扬，乃至是违规违法行为。

　　“Python是三大编程言语中最简略的一个，只需初中英语水平就能入门”“识字、懂电脑就能学，三个半月包教包会”……在某训练组织的官网上，这类弹窗充满着页面。

　　不只如此，为了吸引学员，这类组织还会尽头全部“大词儿”：“豆瓣和谷歌网的首要规划言语便是Python”“人工智能年代不学Python，就永久掉队了”……

　　“电话里忽悠得特别好，说什么校区环境优美、教师专业，线下授课，搞了半天是视频授课。”本年大四的小李说，在出售人员的煽动下，他脑子一热报了相关课程，三个半月要24800元。去了才知道虽然是坐在教室上课，但仍是线上授课。

　　每个班装备的“项目经理”布景也成谜。在出售人员的介绍中，他们至少有三至五年闻名企业编程经历。但是，记者在招聘渠道上查找，发现该组织坐落南京的“项目经理”岗位薪资仅6000元/月至12000元/月，乃至低于组织宣称的学员毕业后最低薪资规范“10000元/月至12000元/月”。

　　“在咱们这儿上课，最重要的一个优点是，可以包装简历，你懂的吧？”谈及作业，某组织出售人员对记者使了个眼色。诘问之下，他说，所谓的“包装”，其实便是虚拟一到两年作业经历。

　　“假如自身资质比较好，加上咱们简历‘包装’得好，进腾讯、华为、甲骨文这些‘大厂’也不是问题。”该售课人员说。

　　也有一些公司宣称，与16万家名企坚持内推合作关系。但该组织学员表明，“实际操作中，一个班40个人，真实可以取得内推的也只需三五个，且很难进大公司。”

　　专业人士以为，人工智能作业有宽广的远景。关于有志于从事该作业的人来说，不只要看到作业高薪，更要兢兢业业学习底层技能，不要被各种速成的概念“忽悠”了。

　　一位在某闻名互联网公司作业的资深程序员告知记者，Python并不等同于人工智能，仅仅人工智能的东西之一。“就像学会了1+1=2，并不意味着就学会数学，能用它解物理、化学公式了。”

　　医疗人工智能公司健培科技董事长程国华说，人工智能有数量很多的使用场景，需求调配跨学科的常识。如医疗印象数据剖析需求调配计算机深度学习、解剖学、图画视觉技能等，绝非把握简略的计算机编程技能就可以。

　　“人工智能是一条绵长的路途，每一天、每一个细分范畴都在发生着剧变。”程国华说，这种改变要求从业者有极高的归纳本质和学习才能，并不是“速成”班可以供给的。

　　同济大学教授、上海市人工智能学会秘书长汪镭指出，人工智能对国家的开展具有战略意义，真实的智能人才应当是领军人才，需求进行思维、办法及实践的全方位教育，绝不是一个“速成”的产品。

　　“不可否认，人才也是多层次的，在作业教育中培育实践型人才无可厚非。”汪镭说，当下不少训练组织或企业仅仅是从“挣钱”的视点追“热门”、求“速成”，或许可以赚“一时”的钱，但也注定只能处于作业最末端，终究被大浪淘沙。