视频判定劳动能力智能暖心服务多多益善

    发布时间：2024-05-19 09:44:34 来源：和火狐类似体育平台    

　　据4月5日《工人日报》报导，为便利危重症患者及行动不便的工伤员工参与劳动能力判定，山东青岛市人社局推出长途视频劳动能力判定服务形式。现在已为100多名危重症员工进行长途判定。

　　劳动能力判定直接关系到工伤确定和补偿、后续医治保证、待遇享有等事项或权益。对危重症患者及行动不便的员工而言，其出门是难事、麻烦事。假如依照常规，要求其有必要到判定安排或指定地址进行劳动能力判定，不免冷若冰霜。

　　此前曾有媒体报导，某地一位罹患脑溢血后瘫痪在床的员工，因处理病退需进行劳动能力判定，但当相关部分要求其有必要亲自到现场，而急救中心又不供给救护车服务，其家人为请求注册特别判定通道奔走好久，不断受阻。

　　如此实际语境下，上述长途视频劳动能力判定体系，使用大数据对请求判定的人员进行自动剖析挑选，找出契合视频判定条件的员工，并经过短信、电话联络判定员工或其家族，辅导、协助他们操作，瞄准了实际困难和需求，一起充分使用了互联网资源和智能技能，尽力对相关作业流程和方法进行改造和立异。

　　事实上，除了山东青岛，吉林长春、江苏南通等地也已经在探究长途视频判定劳动能力的作业。尤其是疫情期间，更多当地参加这一队伍。

　　视频判定劳动能力是智能版的“上门服务”，也是执行“放管服”变革要求的详细实践，其本质是数据多跑路、服务多跑路、职责多跑路，而民众少跑路、少花钱、少折腾。

　　利民之事，丝发必兴。劳动能力判定关乎特定员工权益，关乎民生，也关乎服务风格。为行动不便的员工翻开劳动能力判定的便利之门既合乎情理，也有法可依。人社部有关工伤员工劳动能力判定方法指出，对行动不便的工伤员工，劳动能力判定委员会可以安排专家上门进行劳动能力判定。

　　等待更多当地可以谅解相关员工集体的难处，增强自动服务认识，活跃创造条件，优化流程，调度资源，健全机制，把“放管服”变革的要求执行到更多为员工、为民生的服务中。  （李英锋）